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Retrouvez toute l'actualité de nos partenaires : conférences, échanges, initiatives pour les droits des femmes et pour l'égalité. Ne manquez aucun événément.
Alors que l’intelligence artificielle transforme nos sociétés, le premier baromètre européen de l’IA, réalisé par JFD avec EY Fabernovel et OpinionWay, révèle une réalité préoccupante : les femmes restent largement sous-représentées dans ce domaine stratégique. Pourtant, leur contribution est essentielle pour une IA plus éthique et inclusive. Quels défis restent à relever pour garantir leur place dans cette révolution technologique ?
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Les jeunes filles restent sous-représentées dans les secteurs porteurs comme l’ingénierie et l’informatique, malgré leurs opportunités croissantes. Combattre les stéréotypes et repenser l’orientation scolaire sont indispensables pour garantir une égalité des chances et répondre aux besoins des métiers de demain.
En Île-de-France, 1 femmes sur 7 affirme avoir été victime d’une forme d’agression. Un chiffre inacceptable pour la Région qui, à l’initiative de sa présidente Valérie Pécresse, a érigé le combat contre les violences faites aux femmes en priorité.
Cinq ans après le Grenelle des violences conjugales, la police recueille-t-elle plus de plaintes et évalue-t-elle le danger plus efficacement ? Le 5 novembre, le Centre Hubertine Auclert soutenu par la Région Île-de-France a publié les résultats de son enquête fondée sur des retours d’expérience des forces de l’ordre.
Trop longtemps les violences faites aux femmes sont restées recouvertes par le poids du silence et de la honte.
Trop longtemps, les actes et paroles sexistes, les agressions, les harcèlements, les viols ont été minimisés.
Ce temps est révolu. Il doit être révolu.
Trop longtemps, les actes et paroles sexistes, les agressions, les harcèlements, les viols ont été minimisés.
Ce temps est révolu. Il doit être révolu.
Le combat pour la prévention des féminicides et la protection des victimes des violences conjugales ne s’achève jamais. Il se mène à chaque instant, partout.
Face à ce fléau qui brise des vies humaines, nous ne nous résoudrons jamais à céder à la fatalité. L’action résolue et continue est notre seule boussole. Une action collective au plus près du terrai n. Nous ne devons rien laisser passer.
Face à ce fléau qui brise des vies humaines, nous ne nous résoudrons jamais à céder à la fatalité. L’action résolue et continue est notre seule boussole. Une action collective au plus près du terrai n. Nous ne devons rien laisser passer.
La lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans les transports publics franciliens est une priorité absolue pour la RATP. Depuis plusieurs années, l’entreprise multiplie les actions concrètes pour garantir à chaque voyageur un trajet à la fois serein et en toute sécurité. À travers un partenariat étroit avec Île-de-France Mobilités (IDFM), un plan d’actions ambitieux a été mis en place pour répondre à cette problématique majeure, avec un programme qui s'est lancé dès mars 2020 et continue de se déployer.
En partenariat avec Huawei
Depuis 2014, Huawei porte une ambition forte à travers son programme Digital InPulse : accompagner les startups françaises les plus innovantes dans leur développement à l’international. Ce programme unique, conçu comme un tremplin vers l’Asie et ses écosystèmes technologiques dynamiques, célèbre aujourd’hui ses 10 ans. Avec plus de 90 startups accompagnées dans des secteurs stratégiques tels que l’Internet des objets (IoT), le Big Data, la mobilité ou encore la green tech, Digital InPulse s’est imposé comme un acteur clé de l’innovation en France.
Tous les voyants sont au rouge, la santé mentale des actifs se détériore, en particulier chez les femmes. En amont de la journée internationale des droits des femmes, les partenaires du Think et Do Tank Marie Claire - Agir pour l’Égalité se sont rassemblés au siège du groupe BPCE pour partager leurs réflexions et bonnes pratiques autour de cette question encore taboue en France.
Cette annéee, le projet « #StOpE au sexisme ordinaire » fête ses 5 ans et son action est plus cruciale que jamais. L’occasion pour le Think Tank Marie Claire – Agir pour l’égalité de revenir sur les objectifs de cette initiative, ainsi que sur ses plus belles actions, grâce à notre rencontre avec Anne-Laure THOMAS - Directrice Diversités, Equité et Inclusion France de L’Oréal.
À l’occasion de la 12e édition du prix Les Margaret, la JFD lance un appel à candidatures national, auprès de toutes les femmes à la tête d’un projet original. Un événement placé sous le haut patronage du président de la République française.
Chaque jour, des millions de personnes empruntent le réseau RATP en Ile-de-France. Des flux de personnes qui sont à l’origine d’agressions, parmi lesquelles des violences sexistes et sexuelles (VSS), qui touchent le plus souvent des femmes et contre lesquelles la RATP mène un combat acharné.
Dans le cadre d’un partenariat signé avec l’équipe féminine du PSG, Deloitte prévoit une série d’évènements de recrutement et de rencontres avec les joueuses de la capitale. Entretien avec Charlotte Vandeputte, Leader Talent et membre du Comité Exécutif Deloitte France et Afrique francophone chez Deloitte.
A l'occasion du 8 mars, le Think Tank Marie Claire Agir pour l'Egalité publie 8 propositions fortes pour plus d'égalité.
Santé, parité, éducation, sport... Il est désormais temps d'agir sur tous les plans !
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Pour la troisième année consécutive, le label Great Place To Work s’est associé au Think Tank Marie Claire : Agir pour l’égalité afin d’élire les sociétés où il fait bon travailler en France pour toute personne se définissant comme une femme. Cette année, elles sont 30 lauréates à se partager le podium. Découvrez le palmarès, qui vient tout juste de tomber.
Le 11 octobre 2022 à l'UNESCO, Marie Claire et le Connecting Leaders Club organisent un grand évènement citoyen qui clôturera une année du Think Tank “Agir pour l'égalité”. Inscrivez-vous vite !
Après le succès de la première édition, le Think Tank Marie Claire Agir pour l’Egalité reconduit pour la deuxième année consécutive son prix Tech For Women, en partenariat avec AXA. Vous développez un projet, un produit ou une innovation tech au service des femmes ? Vous avez jusqu’au 10 mai 2022 pour envoyer votre candidature !
Vous développez un projet, un produit ou un service qui améliore le quotidien des femmes ? Candidatez au Prix Tech For Women, une initiative conjointe du Think Tank Marie Claire : Agir pour l’Egalité et de son partenaire historique Salesforce, marrainée par Elisabeth Moreno, Ministre chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l’égalité des chances.