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Comptes-rendus des sessions
Le Think & Do Tank Marie Claire Agir pour l’Égalité a lancé un nouvel Appel pour l’égalité dédié au renforcement de la place des femmes dans les métiers d'avenir. Lors de cette session extraordinaire, l’initiative a remis son tout dernier Livre Blanc, synthèse des travaux effectués en 2024, à deux des plus haut.e.s dignitaires de l’État, la présidente de l’Assemblée nationale et la ministre chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes. Retour sur cette session extraordinaire.
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Dossiers Comptes-rendus des sessions
En 2024, le Think & Do Tank Marie Claire Agir pour l’Égalité s’est penché sur le problème de la sous-représentation des femmes dans les métiers dits « d’avenir », à savoir ceux du développement durable, de la défense, de la cybersécurité, de la tech et de l’intelligence artificielle.
Lors de l’Appel Pour l’Égalité du Think & Do Tank Marie Claire, à l’Hôtel de Lassay, à l’Assemblée nationale, Yaël Braun-Pivet, Présidente de l’Assemblée nationale, a ouvert la session en réaffirmant l’importance des engagements politiques et sociétaux en faveur de l’égalité femmes-hommes. Son discours met en lumière les défis actuels et les actions nécessaires pour faire progresser les droits des femmes en France.
À l’occasion de l’Appel Pour l’Égalité du Think & Do Tank Marie Claire, à l’Hôtel de Lassay, à l’Assemblée nationale, Aurore Bergé, Ministre déléguée chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, a pris la parole pour réaffirmer les engagements du gouvernement en matière d’égalité. Son allocution met en avant les actions prioritaires et les mesures législatives à mettre en place pour lutter efficacement contre les discriminations et les inégalités de genre.
Aujourd'hui, seuls 24 % des emplois du numérique et 22 % des postes de l’intelligence artificielle (IA) sont occupés par les femmes. Une sous-représentation qui a incité Think & Do Tank Marie Claire – Agir pour l’égalité à consacrer une matinée de réflexion à la mixité dans ces professions d’avenir. Retour sur cet événement réunissant décideurs publics et privés, experts et rôles modèles inspirants.
En France, les métiers de la cybersécurité emploient 17% de femmes. Un taux de féminisation identique à celui des effectifs qui composent nos armées. Des chiffres encore trop faibles pour le Think & Do Tank Marie Claire – Agir pour l’égalité qui a tenu sa dernière session au ministère des Armées. Avec un double objectif : faire connaître les opportunités qu’offrent ces filières en plein essor et inciter les femmes à s’en saisir.
« Il faut combattre le fameux syndrome du Ça n’est pas pour moi » - Sébastien Lecornu, Ministre des Armées.
Le 2 avril dernier, le Think & Do Tank Marie Claire - Agir pour l’Égalité a pris ses quartiers sous les ors de l’Hôtel de Roquelaure au ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires. Au centre des débats où ont pris part des figures politiques et des acteurs du secteur privé, une interrogation cruciale : quelle représentation pour les femmes dans les métiers à impact ?
Pour plus de femmes dans les métiers à impact et ceux de la transition écologique !
Le 23 octobre, le Think Tank Marie Claire Agir Pour l’Égalité s'installait au MEDEF. L’occasion de débattre - avec des personnalités du monde politique et du secteur privé - sur la manière d’atteindre l’égalité femmes/hommes de qualité de vie (QV).
Le 16 juin dernier, le Think Tank Marie Claire Agir pour l’Égalité s’est déroulé chez BPI France, pour de nouveaux débats placés sous le signe de l’égalité et de l’inclusivité. Expert·es et invité·es ont échangé pour mettre en place des actions afin de renforcer la présence des femmes dans la Tech, les Sciences et l’Industrie. Par Loreleï Boquet-Vautor - Photos Antoine Flament
Elles ont un parcours scolaire, professionnel ou personnel surprenant et sont arrivées là où personne ne les attendait. À l’occasion du mois des Droits des Femmes et d’une nouvelle rencontre du Think Tank Marie Claire Agir pour l’Égalité, Amazon a réuni des femmes plus inspirantes les unes que les autres, et donné la parole à sa DRH Catherine Schilansky, pour évoquer l’importance de la parité, mais aussi la culture unique d’Amazon, où une attention toute particulière est portée à l’inclusion.
Le Think Tank Marie Claire Agir pour l’Égalité était de retour à l’Assemblée nationale le 26 janvier. En présence d’Aurore Bergé, Marlène Schiappa et d’expert·es (député·es, économistes, sociologues…), deux tables rondes ont évoqué les inégalités liées aux salaires et au pouvoir d’achat selon les genres.
En ce début d’année, Marie Claire et le Connecting Leaders Club ont organisé la première session de l’année du
Think Tank Marie Claire-Agir pour l’Egalité à
l’Assemblée nationale, une session spéciale sur le pouvoir d’achat. Grâce aux nombreux députés et experts qui ont répondu à l’appel, notre comité scientifique a, encore une fois, établi des propositions concrètes pour agir en faveur de l'égalité femmes-hommes.
Think Tank Marie Claire-Agir pour l’Egalité à
l’Assemblée nationale, une session spéciale sur le pouvoir d’achat. Grâce aux nombreux députés et experts qui ont répondu à l’appel, notre comité scientifique a, encore une fois, établi des propositions concrètes pour agir en faveur de l'égalité femmes-hommes.
En ce début d’année 2023, au sein d’une actualité qui précarise un peu plus les femmes, les travaux du Think Tank continuent avec un événement inédit sur le pouvoir d’achat. Visionnez la conférence-débat en présence de nombreux experts.
L’Appel pour l’Égalité était l’occasion de récompenser les deux lauréat·es du Prix Tech for Women 2022. Les enjeux de la tech y ont été abordés lors d’un échange entre Valérie Hoffenberg (Connecting Leaders Club) et Anne Sophie Luce d’Axa France, partenaire exclusif de l’édition 2022 dont le premier coup de coeur du jury a été remis par Corinne Guillemin (Axa France). Par Loreleï Boquet-Vautor Photos Antoine Flament
La 4e édition du Think Tank Marie Claire Agir pour l’Égalité s’est tenue le 11 octobre dernier à l’Unesco, à Paris. L’occasion de constater – lors d’une journée riche en partages d’idées – combien les droits des femmes et l’égalité femmes-hommes fondent un projet que nous devons construire main dans la main. Retrouvez ici l’ensemble de cette journée d’échanges et d’interviews.
C’est un des évènements incontournables de l’année : la 4e édition de la Semaine pour l’égalité. Marie Claire et le Connecting leaders Club vous donnent rendez-vous du 07 au 10 novembre, sur marieclaire.fr pour suivre des conférences exclusives, des débats et des témoignages, pour agir pour l’égalité. En présence d’experts inédits, de personnalités et invités exceptionnels.
C’est un des évènements incontournables de l’année : la 4e édition de la Semaine pour l’égalité. Marie Claire et le Connecting leaders Club vous donnent rendez-vous du 07 au 10 novembre, sur marieclaire.fr pour suivre des conférences inédites, des débats et des témoignages, pour agir pour l’égalité. En présence d’experts, de personnalités et d'invités exceptionnels.
C’est un des évènements incontournables de l’année : la 4e édition de la Semaine pour l’égalité. Du 07 au 10 novembre, Marie Claire et le Connecting leaders Club vous donnent rendez-vous sur marieclaire.fr pour suivre des conférences, débats, témoignages, pour agir pour l’égalité. En présence d’experts, de personnalités et invités inédits.
Du 07 au 10 novembre, Marie Claire et le Connecting leaders Club vous donnent rendez-vous sur marieclaire.fr pour assister à des conférences, débats, témoignages, pour agir pour l’égalité. En présence de nombreux experts, personnalités et invités d’exception.
Si l’égalité hommes/femmes au travail est un droit, est-elle pour autant une réalité en 2022 ? C’était l’enjeu du Think Tank Marie Claire du 1er juillet, marrainé par Laure Darcos (Sénatrice de l’Essonne et Vice-Présidente de la délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes) au Palais du Luxembourg.
Parmi une quarantaine de candidatures soumises au jury du Prix Tech For Women, sept ont retenu l’attention. Ces derniers ont été invités à présenter leurs projets le 17 juin dernier, lors du salon VIVATECHNOLOGY, qui réunit chaque année à Paris les acteurs de l’innovation technologique.
Le 8 juin dernier, des athlètes, des membres de fédérations sportives, des représentants des médias et des partenaires du Think Tank Marie Claire Agir pour l’égalité se sont réunis au MEDEF. A deux ans en France, des premiers jeux olympiques paritaires de l’histoire, ils ont réfléchi à comment instaurer plus de mixité, et de parité dans le sport, facteur d’émancipation pour les femmes.
Le 8 juin dernier, des athlètes, des membres de fédérations sportives, des représentants des médias et des partenaires du Think Tank de Marie Claire Agir pour l’égalité se sont réunis au MEDEF.
Le 24 mars dernier, le Think Tank Marie Claire Agir pour l’Égalité s’est réuni au MEDEF pour aborder la question du sexisme, de la parité, de la diversité et de l’inclusion dans le milieu professionnel.
Au-delà de la sensibilisation au sexisme, comment les entreprises arrivent-elles à fédérer tous leurs employés autour de la lutte contre celui-ci ?
Pour le premier rendez-vous de l’année 2022, le Think Tank Marie Claire Agir pour l'Égalité s’est allié au Mécanisme de financement pour la santé des femmes, des enfants et des adolescents (Global Financing Facility – GFF), hébergé à la Banque mondiale pour évoquer un sujet fondamental : les conséquences de la crise sanitaire sur la santé des femmes et des enfants, en France et en Afrique.
Biloba, Ma Bonne fée et MonSherif sont les grands gagnants de la première édition du Prix Tech for Women. Le palmarès a enfin été dévoilé, après les pitchs des neufs finalistes lors du salon Vivatech 2021. Chacune de ces start-ups a su démontrer comment faire de la lutte contre les inégalités un moteur de réussite économique et sociale.
Sélectionnés parmi une cinquantaine de projets reçus, les finalistes du Prix Tech For Women ont été invitées à pitcher leur projet lors du salon VivaTech, qui accueille chaque année les acteurs et actrices de l’innovation technologique à Paris. Le 14 juin dernier, Salesforce, partenaire du Think Tank Marie-Claire Agir pour l’égalité sponsorisait l’Equality Lounge, un lieu dédié à la promotion de l’inclusion et de l’égalité des chances. C’est là que le concours de pitch s’est déroulé devant un public enthousiaste.
Lors de sa session du 8 juin 2021, le Think Tank Marie Claire : Agir pour l’égalité, s’installait provisoirement dans l’hémicycle Simone Veil du Conseil régional de l’Île-de-France à Saint-Ouen. Tout un symbole pour cette nouvelle discussion autour du rôle que les femmes ont à jouer dans la lutte contre le réchauffement climatique et de la façon de les aider à mettre en œuvre leurs solutions. Car toutes s’accordent sur ce point : nous sommes dans la « décennie de l’action ».
Lors de la dernière session du Think Tank Marie Claire, l’une des deux tables rondes avait pour objet de s’interroger sur les attentes des femmes en matière de lutte contre le réchauffement climatique. Conscientes et motivées pour agir, elles constituent cependant une population vulnérable face aux bouleversements sociétaux qui en découlent. Entreprises et pouvoirs publics peuvent-ils répondre à ces préoccupations et co-construire des solutions ?
Egalité et diversité sont deux termes fondamentaux portés par le Think Tank Marie Claire : Agir pour l'Egalité. Mais comment agir concrètement et contribuer à les promouvoir, que ce soit dans les médias, la culture ou dans le monde du travail ? Ce sont ces questions qui ont été abordées lors de la session du 16 mars 2021, co-organisée avec le Connecting Leaders Club. Les pistes ne manquent pas, à condition d’avoir de l’audace, de reconnaître sa fragilité et de s’ouvrir à l’inconnu.
À l’occasion de la Journée internationale pour l'élimination de violence à l'égard des femmes, le 25 novembre 2020, le Conseil national des barreaux s’est associé au Think Tank Marie Claire Agir pour l’égalité. Une session particulière a eu lieu en ligne, réunissant tous les acteurs et actrices de la prise en charge des victimes de violence. L’objectif était de dégager des propositions pour, enfin, réduire le nombre de féminicides en France.
Début octobre se clôturait le Think Tank Marie Claire : Agir pour l’Egalité, après avoir engagé plus de 100 000 participants et participantes et la rédaction de 100 propositions. Dans la continuité, l’édition 2021 a été inaugurée avec un premier séminaire en ligne le 5 novembre dernier afin de comprendre les nouvelles compétences du monde du travail : comment les femmes peuvent-elles se saisir de ces opportunités ?
La pandémie de COVID-19 suscite encore nombre d'interrogations. Le webinar "Think Tank Marie Claire : Agir pour l’égalité" s'est ainsi penché sur la santé et les inégalités genrées qui l'entourent.
Le "Think Tank Marie Claire : Agir pour l’égalité" s’est penché, pour sa deuxième session ce 3 décembre, sur une question taboue mais on ne plus centrale : celle de l’argent. Comment aider les femmes à en parler ? Comment faire en sorte qu’elles soient autonomes financièrement ?
Pour cette quatrième session du Think Tank Marie Claire « Agir pour l'égalité », les participants ont débattu de la question des femmes et de la santé, évoquant la médecine genrée et le rôle des entreprises dans la prévention. Compte-rendu de cette matinale du 27 mars.