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Leadership au féminin
Le leadership au féminin c’est quoi ? Ce sont ces carrières professionnelles féminines qui impressionnent, qui inspirent et qui donnent envie de se dépasser et de suivre le même chemin. Mentor ou idole, certaines femmes – loin des clichés – nous insufflent de nouvelles envies pour faire avancer le monde et palier aux différentes inégalités qui l’entravent. Le leadership au féminin, c’est aussi une série de parcours hors du commun qui nous poussent à toujours donner le meilleur de nous-même, pour devenir un jour soi-même une femme leader.
A l’occasion d’Octobre rose, elle revient sur le mécénat lancé cette année avec l’institut Gustave Roussy, et plus largement sur les engagements qu’elle promeut dans ses différents établissements.
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Dossiers Leadership au féminin
À travers son association "De l'or dans les mains", cette jeune femme au parcours atypique entend revaloriser les métiers de l'artisanat et leur apprentissage auprès des adolescents. Coup de projecteur sur cette initiative inédite.
Le travail est-il une fête ? N’exagérons rien : même pour le plus heureux des salariés, le travail n’est pas toujours une partie de plaisir. Mais la plupart du temps, il doit s’agir d’un endroit où chacun.e se sent bien et considéré.e. Un lieu où s’exprimer et croire en soi, pour faire tomber les barrières sociétales qui empêchent parfois d’exprimer son plein potentiel. C’est en tout cas la conviction d’Isabel Puig, Deputy Retail Manager chez IKEA France, qui s’engage depuis plusieurs années pour une meilleure représentation des femmes (mais pas que !) au sein de l’entreprise.
87,3% des femmes interrogées avaient “eu l'impression que [leurs] réalisations ont été sapées par d'autres personnes sur [leur] lieu de travail” détaille l'étude.
La femme de pouvoir aborde le power dressing de façon méthodique, mais pas ennuyeuse.
Chaque fois que nous allons sur Google, nous émettons entre sept et neuf grammes d’équivalent carbone… Fondatrice et présidente de Digital for the Planet, et sélectionnée par le projet Armani Crossroads, Inès Leonarduzzi se bat pour un numérique responsable et écologique.
La présidente du Palais de Tokyo, nous raconte son quotidien au travail, entre théières entières dès 6 h du matin et montage d’expos. Celle consacrée à Ulla von Brandenburg, est à voir en ligne en attendant la réouverture des grands musées, toujours fermés en raison du Covid19.
Ex-patronne du Pulp, le légendaire club pour filles parisien, elle dirige aujourd'hui les Rosa Bonheur, trois guinguettes qui ne désemplissent pas. Elle nous raconte son quotidien au travail, entre périodes extrêmes et sens de l'organisation, et baignades en Camargue.
La directrice régionale d'Action contre la faim pour l'Afrique de l'Ouest et australe, Valérie Ceylon, nous raconte son quotidien au travail, entre gestion des risques, dévouement et menthe à l'eau.
Elle fait partie de cette génération qui veut trouver du sens à son métier. La jeune femme a créé une école dont le but est d’aiguiller les autres vers le chemin de l’épanouissement au travail.
Après avoir créé son entreprise, Marie Eloy, ancienne journaliste de 44 ans, a dû convaincre un monde de la finance très masculin d'investir dans son projet. Elle nous raconte.
Directrice des expositions et collections de la Monnaie de Paris, elle œuvre avec son association* pour une plus juste place des femmes dans l'art. Elle nous raconte son quotidien au travail, entre folie des pré-vernissages et crêpes place Dauphine.
C’est la première femme nommée à la tête de Xbox, la branche jeux vidéo de Microsoft France. Une "chance" et un "rôle modèle" qu’Ina Gelbert prend très à cœur pour encourager les femmes à venir gonfler les rangs des gamers.
Ce poste de direction ? Oui, on le veut. Le sommet de la pyramide ? Oui, on le vise depuis longtemps. Mais le revendiquer haut et fort, quand on est une working girl, c’est suspect. Pourquoi ? Comment faire enfin de l’ambition une vertu féminine ?
Créatrice de la première agence de publicité féministe en France, militante, cette pionnière nous raconte son quotidien au travail, entre goût du combat, détox digitale et échappées dans le bassin d'Arcachon.
Avec Try Me Up, Adopte un Senior, elle milite pour l’insertion professionnelle des 45 ans et plus. Et travaille principalement avec des starts-up pour mieux bousculer les idées reçues intergénérationnelles.
La directrice générale de WeWork France nous raconte son quotidien au travail, entre enthousiasme de la défricheuse, nécessité d'abandonner sa culpabilité de mère et playlists de rap.
Gynécologue et fondatrice de la Maison des femmes de Saint-Denis, lauréate du prix Simone Veil de la région Île-de-France, elle soigne obstinément celles que la société des hommes a meurtries. Elle nous raconte son quotidien au travail, entre secret médical, persévérance et “Impromptus” de Schubert.
Avec Solinum, à seulement 24 ans, cette ingénieure a mis la technologie à disposition des sans domicile fixe. Ou comment le numérique solidaire change le quotidien dans le rue.
Propriétaire de sept hôtels de luxe en France, dont cinq à Paris, cette Nantaise nous raconte son quotidien de dirigeante, entre ténacité, importance du noyau familial, et souci du détail.
La fondatrice de l’association Fabrique nomade permet aux réfugiés artisans de vivre de leur métier d’origine et casse les stéréotypes à leur rencontre.
À 31 ans, multi-récompensée et saluée par ses pairs, Nina Métayer additionne les succès culinaires. Découvrez l’envers des fourneaux de la cheffe pâtissière.
Pas toujours évident de trouver les réponses aux questions professionnelles que l'on se pose. Pour tenter de trouver des pistes, des femmes qui semblent avoir tout réussi nous livrent leurs conseils perso pour briller au travail. Rencontre aujourd'hui avec Lucille Desjonqueres, Directrice Générale du cabinet Leyders Associates.
La directrice générale du festival Série Séries nous raconte son quotidien, entre trop-plein d'enthousiasme, peur de décevoir et “Impromptus” de Schubert.
A l’occasion du Forum Marie Claire 2019 qui avait pour thème L’Audace dans la vie professionnelle, Nathalie Boy de la Tour, présidente de la Ligue de Football Professionnel, est venue partager son expérience de femme audacieuse. Rencontre.
En partenariat avec La Caisse d'Epargne
Pour ce cinquième épisode du podcast “La belle audace”, nous avons rencontré Lucile Battail, toute jeune fondatrice de la marque de cosmétique sur mesure Laboté.
Pas toujours évident de trouver les réponses aux questions professionnelles que l'on se pose. Pour tenter de trouver des pistes, des femmes qui semblent avoir tout réussi nous livrent leurs conseils perso pour briller au travail. Rencontre aujourd'hui avec Stephanie Buscemi, CMO de Salesforce.
Créatrice de « Fleurs d’ici », la première plateforme nationale de fleurs locales et saisonnières, la cheffe d’entreprise compte bien révolutionner les moyens de consommer nos bouquets.
Elle a 24 ans et déjà le monde à ses pieds : Uèle Lamore, cheffe d’orchestre, a fondé il y a deux ans l’Orchestre Orage, qui depuis deux ans crée des ponts entre la musique classique et les musiques actuelles. Rencontre avec une femme du futur.
En partenariat avec La Caisse d'Epargne
Pour le quatrième épisode du podcast “La belle audace”, nous rencontrons Claire Martichoux qui, à 50 ans, a monté une chaîne d’instituts de beauté, “Les petits soins”.
La directrice des chaînes Découverte et des documentaires de Canal+ nous raconte son quotidien au travail, entre balade très matinale, apprentissage du “non” et syndrome de la petite abeille.
Des femmes aux parcours inspirants, qui nous donnent envie d'innover à notre tour.
En partenariat avec La Caisse d'Epargne
La troisième invitée de notre podcast “La belle audace” est Sophie Vannier, présidente de La Ruche.
Lasse de devoir répondre aux sempiternels clichés des femmes au volant, cette entrepreneuse de 30 ans a ouvert sa société de transports de personnes, composée uniquement de femmes conductrices.
En partenariat avec la Caisse d'Epargne
La première invitée de notre podcast “La belle audace” est l'ancienne avocate reconvertie en humoriste, Caroline Vigneaux.
Engagée, ouverte sur le monde, combattive, visionnaire ou encore curieuse : les qualificatifs pour présenter Sharon Sofer, fondatrice et présidente de Startup For Kids, ne manquent pas. Rencontre avec une Fonceuse que rien n'arrête.
Coralie Héritier, une des rares femmes à diriger une entreprise de cybersécurité nous raconte son quotidien au travail, entre misogynie ordinaire, importance de se rendre accessible et Metallica.
Ce n'est pas tous les jours qu'on rencontre des bâtisseurs d'empire. Encore moins des bâtisseuses. Mylène Romano en est une. Et désormais, elle aide les jeunes pousses à se lancer. Retour sur un parcours hors norme.
Il y a des parcours de vie qui impressionnent et celui de Nadine Abondo est un de ceux-là. À 42 ans, elle a lancé un projet de chocolaterie solidaire dont l’impact social se mesure de la production de la fève de cacao au Cameroun à la fabrication du chocolat en Ile de France. Rencontre.
La fondatrice des enseignes multimarques de cosmétique Oh My Cream* nous parle de son quotidien d'entrepreneuse, entre muesli, peur d'être illégitime, et sensation de liberté.
Tout au long de l’année, nous vous proposons des portraits de Fonceuses : des femmes qui ont eu l’audace de se lancer dans un projet auquel pourtant, au départ, personne ne croyait. Notre première Fonceuse est Marie Toussaint, juriste en droit internationale de l’environnement. Fondatrice de l’ONG « Notre affaire à tous », elle a mobilisé plus de deux millions de français autour d’une pétition pour le climat.
Rapports hiérarchiques, organisation, sexisme, inquiétudes et convictions : tous les mois, une femme nous parle du quotidien sur son lieu de travail.
En partenariat avec la Caisse d’Epargne
En 2015, Malaika part vivre à plus de 8 mille kilomètres de la France, dans l'un des pays les plus pauvres du monde. Son rêve ? Créer un incubateur social à Madagascar.
Cette année, le programme L’Oréal-UNESCO Pour les Femmes et la Science a fêté ses 20 ans. Depuis sa création, ce sont 3 100 femmes scientifiques qui en ont bénéficié. Une mise en lumière bienvenue dans un domaine où les modèles féminins manquent encore cruellement.
Rapports hiérarchiques, organisation, sexisme, inquiétudes et convictions : tous les mois, une femme nous parle du quotidien sur son lieu de travail.
Qu’est-ce que le syndrome du “plafond de verre” qui limite les femmes dans leur carrière ? Comment l’identifier et passer outre ? Éléments de réponses.
Ingénieure de formation et diplômée de Centrale Supélec, Laurence Lafont est, à 47 ans, la directrice du marketing et des opérations de Microsoft France. En poste depuis deux ans, elle nous reçoit pour parler de son quotidien, entre planifications stratégiques, misogynie ordinaire et boxe cardio.
La directrice générale adjointe de l'agence NellyRodi nous reçoit et nous parle de son quotidien, entre nécessité d'aller « au-delà de sa fiche de poste », sexisme ordinaire, solitude et pauses détox.
Rapports hiérarchiques, organisation, sexisme, inquiétudes et convictions : tous les mois, une femme nous parle du quotidien sur son lieu de travail.
La PDG des éditions Fayard nous parle de son quotidien au travail, entre convictions, vie privée, solitude et préceptes de management.
Rencontre avec Sarah Ourahmoune, médaillée d'argent aux Jeux Olympiques de Rio en 2016. Après plus de vingt ans de carrière sur les rings, elle s'est inventé une deuxième vie, toujours le point levé.
Rapports hiérarchiques, organisation, sexisme, inquiétudes et convictions : tous les mois, une femme nous parle du quotidien sur son lieu de travail.
Rapports hiérarchiques, organisation, sexisme, inquiétudes et convictions : tous les mois, une femme nous parle du quotidien sur son lieu de travail.
Les femmes et leurs petites entreprises ne connaitraient-elles pas la crise ? Prudentes et organisées les entrepreneuses dirigent leur société avec brio. Être une femme, un gage de succès ?
Le Dr Jude Miller, elle-même millionnaire et psychologue d’entreprise a mené une étude de trois ans sur 200 femmes millionnaires afin de découvrir comment elles avaient réussi à atteindre cette richesse dont on rêve toutes. Elle révèle pour vous ce qui se cache derrière le succès des millionnaires.
Être plus sure de soi au travail pour grimper les échelons, cela s'apprend. Et qui mieux que les femmes inspirantes de ce monde pour nous montrer la voie à suivre ?
En partenariat avec la Caisse d’Epargne
Qu’ont en commun Coco Chanel, Estee Lauder et Soeur Emmanuelle ? Un sens fort du leadership et une “carrière” flamboyante. Voici trois leçons inspirées par ces femmes qui ont réussi.
Chaque semaine, découvrez le parcours et les astuces d'une femme à la carrière inspirante pour booster votre vie professionnelle. Cette semaine, les conseils avisés d'Elodie, communicante devenue massothérapeute.
Chaque semaine, découvrez le parcours et les astuces d'une femme à la carrière inspirante pour booster votre vie professionnelle. Cette semaine, les conseils avisés de Céline, voyante.
Chaque semaine, découvrez le parcours et les astuces d'une femme à la carrière inspirante pour booster votre vie professionnelle. Cette semaine, les conseils avisés de Charlène Birmingham, créatrice de la marque de headbands « Anatolie Paris »*.
Giavarini, 43 ans, est DRH du groupe Fnac. Cent dix personnes travaillent sous sa responsabilité. Une pression que cette femme soigne à coup de bonbons et de fous rires. Parfois elle crie, mais jamais au bureau.
Les hommes, c'est simple, portent le costume. Pour les députées, ministres et autres politiciennes, l'affaire s'avère – encore et hélas – plus délicate, au risque de se retrouver épinglées sur les réseaux sociaux ou dans les médias à cause d'un jean ou d'une veste portée trois fois. Peut-on rester soi-même lorsqu'on exerce le pouvoir ? Jusqu'à quel point l'apparence est-elle un outil de communication ?
Pour réussir, il est nécessaire de maîtriser à la perfection l’art de la rhétorique. Et pour ce faire, il y a des phrases à ne surtout pas dire.
Fondatrice de The Family*, accélérateur de start-up : « C'est vrai qu'on voit encore beaucoup plus d'hommes que de femmes chez les entrepreneurs. A The Family, j'attache beaucoup d'importance à la mixité et à la diversité. »
Fondatrice de Carnet de mode*, site où des particuliers financent des jeunes créateurs : « Etre une femme a aussi ses avantages : quand on réussit dans ce milieu, on est plus remarquée. Notamment par les médias. »
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Maud Bailly, directrice générale de MGallery : "L’engagement envers les femmes est une identité que je revendique"Rencontre avec Mylène Romano, bâtisseuse d'empireEntrepreneuriat : 7 concours pour présenter son projetCarrière : avant de sauter le pas, écoutez notre podcast “La belle audace”Le syndrome du grand coquelicot : ce biais sexiste qui condamne les femmes ambitieuses au travailLes conseils de femmes millionnaires pour gagner plus d'argent