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Vie Pro
MarieClaire s’engage pour mettre en lumière la vie professionnelle au féminin. Débats, décryptages, analyses et questions de fond : voici tout ce que vous devez savoir pour réussir votre vie professionnelle mais aussi vous sentir épanouie au travail ou savoir quand il est temps de changer de carrière.
Toutes les clés et bien plus encore pour que la vie professionnelle des femmes soit (enfin) sous le feu des projecteurs.
Marie Claire Stories
La Newsletter Égo
Bien-être, santé, sexualité... votre rendez-vous pour rester en forme.
Bien-être au travail
Une impression de faiblesse parfois doublée de douleurs qui doit être interprétée comme un signal d'alarme de votre corps.
"Dans le burn-out, on se brûle de l’intérieur. On travaille sur ces réserves, sans pouvoir s'en rendre compte".
"Je perds du temps sur ma vie personnelle".
Carrière
Comment se projeter dans une nouvelle année professionnelle, quand celle d’avant s’est terminée sans la promotion qu’on attendait tant ? Peut-on rester motivé et impliqué dans son travail quand celui-ci n’est pas récompensé ? Éléments de réponses avec Insaff El Hassini, experte et coach en négociation de rémunération.
Colyne et Marie nous racontent ce pénible vécu.
La réponse idéale pour une question de projection qui peut parfois déstabiliser.
Leadership au féminin
A l’occasion d’Octobre rose, elle revient sur le mécénat lancé cette année avec l’institut Gustave Roussy, et plus largement sur les engagements qu’elle promeut dans ses différents établissements.
À travers son association "De l'or dans les mains", cette jeune femme au parcours atypique entend revaloriser les métiers de l'artisanat et leur apprentissage auprès des adolescents. Coup de projecteur sur cette initiative inédite.
Le travail est-il une fête ? N’exagérons rien : même pour le plus heureux des salariés, le travail n’est pas toujours une partie de plaisir. Mais la plupart du temps, il doit s’agir d’un endroit où chacun.e se sent bien et considéré.e. Un lieu où s’exprimer et croire en soi, pour faire tomber les barrières sociétales qui empêchent parfois d’exprimer son plein potentiel. C’est en tout cas la conviction d’Isabel Puig, Deputy Retail Manager chez IKEA France, qui s’engage depuis plusieurs années pour une meilleure représentation des femmes (mais pas que !) au sein de l’entreprise.
Relations Professionnelles
Décryptage avec Audrey Aptel, psychologue du travail et coach professionnel.
“Les gens ont envie de faire plaisir, d’être bien vu, d’avoir une image sociale positive. C’est tout ça qui motive les gens à ne pas dire ‘non’, leur peur d’être dans le conflit, que les autres ne les apprécient plus”, explique le psychologue du travail Sébastien Hof.
Alors qu'elles sortent à peine de leurs études ou qu'elles intègrent une nouvelle entreprise qu'elles convoitent, Mélanie et Adeline voient leurs espoirs réduits à néant. Car un nouveau patron leur fait vivre un enfer, les poussant à détester le métier qu'elles aimaient.
Droit du travail
"Pendant les périodes de forte chaleur, l'employeur doit assurer la sécurité et la protection de la santé des salariés".
"Les Jeux Olympiques ne sont pas considérés comme une circonstance exceptionnelle. Aujourd'hui, on va appliquer le droit commun. Le gouvernement incite les entreprises à mettre les salariés en télétravail, notamment pour les transports. Mais elles sont encouragés, ce n'est pas une obligation", commence l'avocate.
"La démission est un droit donné au salarié dans le cadre d'un contrat à durée indéterminé. Dans le cadre d’un CDI, on ne peut pas refuser une démission. Le salarié n'est pas prisonnier de l’entreprise, s’il veut partir, il peut partir", explique l'avocate.
Réseaux féminins
L’association Française des Femmes Médecins (AFFM) est une association qui a été fondée en 1920. Depuis sa création, cette association a pour but de mettre en relation les femmes médecins entre elles afin qu’elles s’entraident mais aussi qu’elles communiquent.
L’association favorise l’échange notamment au sein du cadre scolaire en parrainant des « Minis Entreprises » dans les collèges, lycées et universités. Le but ? Eveiller l’envie de se lancer dans la grande aventure de l’entrepreneuriat.
FARES permet aux adhérentes de rencontrer de nouvelles personnes, d’échanger, de découvrir mais aussi de partager des expériences et son carnet d’adresse. Ce réseau souhaite aussi promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes dans une ambiance conviviale.
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